现在国内的失业率很高吗?
1、年国内失业率整体处于较低水平，未呈现“很高”的特征。从全国城镇调查失业率来看，2024年平均值为1%，较上年下降0.1个百分点，且低于5%左右的预期目标。从各月走势分析，失业率保持在0%—3%之间，走势较为平稳。
2、综合以上数据和分析，可以得出结论：当前国内失业率处于较低且平稳的状态，就业市场整体表现良好，并不存在失业率很高的情况。
3、根据国家统计局最新数据，当前国内的失业率总体保持在合理区间，但结构性矛盾仍然存在。2025年1-11月全国城镇调查失业率平均值为2%，其中11月单月数据为1%，与上月持平。这个水平在国际上属于中等偏下范围，表明就业形势总体稳定。从不同群体来看，失业率差异较为明显。
4、青年失业率显著攀升2025年7月，全国城镇16-24岁劳动力失业率（不含在校生）达18%，较6月上升3个百分点，创近年同期新高。该群体是就业市场中最活跃的群体之一，其失业率快速上升，直接反映青年群体就业压力加剧，部分人可能因求职困难而处于失业状态。
5、截至2024年9月，国内30-59岁中年失业人数约4036万，16-29岁青年失业率最高为17%（未直接公开具体人数）。 中年人群（30-59岁）失业现状根据全国城镇数据测算，30-59岁人口约占总人口75%（约35亿人），失业率为9%，对应的失业人数约为4036万。
25年就业多难?
1、年就业形势相当严峻。毕业生人数增加，就业总量压力大 2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，这使得就业总量压力持续加大。大量的毕业生涌入就业市场，使得竞争更加激烈，找到合适的工作变得更加困难。
2、供需失衡加剧，毕业生竞争白热化2025年高校毕业生人数达1222万，创历史新高，但岗位增长速度远低于毕业生增量，供需严重失衡。入门级岗位竞争激烈，就业率跌至68%，部分专业如计算机扩招至400万毕业生，但互联网行业裁员率增长58%，应届生起薪腰斩至5600元，就业率不足60%。
3、技能错配问题突出：技术迭代速度远超教育体系更新能力，半导体、新材料等领域存在百万级人才缺口，但仅30%高校毕业生具备AI应用、云计算等硬技能。制造业“两头难、中间缺”现象突出，青年与大龄劳动者就业难，25-50岁成熟劳动力短缺。
4、年大学生就业难的原因主要有以下几点： 毕业生规模庞大，就业市场竞争激烈 2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，这使得就业市场的竞争异常激烈。大量的毕业生涌入就业市场，而岗位的增长速度却远远跟不上毕业生的增长速度，导致岗位供不应求。
5、毕业生人数众多：2025届全国高校毕业生人数高达1222万，这一庞大的数字使得就业市场面临巨大的压力。岗位结构性矛盾：由于经济转型期的岗位结构性矛盾，部分行业岗位需求不足，而部分专业毕业生又供过于求，进一步加剧了就业难度。
6、人数可能达5亿-2亿人，占总劳动力18%-25%。灵活就业群体收入不稳定且缺乏社会保障，隐性失业问题亟待解决。青年就业压力加剧：7月份16至24岁青年失业率达18%，较6月上升3个百分点，创年内新高。高校毕业生规模持续扩大（同比增加43万人），加剧就业竞争。
9城,9城超95%劳动力就业,就业形势向好
1、个城市超过95%的劳动力就业率反映了当前中国部分大型城市就业形势向好，这一现象与经济发展、教育水平及政策环境密切相关，对缓解就业压力、促进经济和社会发展具有重要意义。就业形势向好的背景近年来，中国在全球经济低迷背景下仍保持较高经济增长水平，为就业市场提供了稳定支撑。
2、高校毕业生就业状况基本稳定，16—24岁、25—29岁劳动力失业率在9月份后明显降低，表明青年就业压力阶段性缓解。此外，部分服务行业用工需求活跃，服务业吸纳就业的作用进一步增强，成为就业增长的重要动力。2025年就业形势：结构性分化明显，新兴产业机遇突出2025年就业市场呈现“冰火两重天”的特征。
3、当前就业形势总体稳定向好失业率低于宏观调控目标：2023年1月至9月，全国城镇调查失业率均值为2%，低于全年5%左右的预期目标。面对国际环境复杂性和疫情、洪涝灾害等多重冲击，我国成功守住不发生规模性失业的底线。
4、实现更加充分更高质量就业需多措并举，当前就业形势总体稳定但面临挑战，未来需优化结构、提升劳动者技能素质。当前就业形势总体稳定且呈现积极态势城镇新增就业完成情况良好：人社部公布的三季度数据显示，1 - 9月份全国城镇新增就业1045万人，完成全年目标任务的95%，相比去年同期增加147万人，增幅为16%。
5、杭州就业呈现“稳规模、保重点、提质量”格局，就业形势良好。就业规模与成效显著：2024 年 1 - 9 月，城镇新增就业 277 万人，完成年度目标的 1108%；截至 11 月底，全年新增就业达 30.60 万人，再就业 187 万人，就业基本盘稳固。且连续 5 年入选“中国年度最佳促进就业城市”。
深圳失业人数增长40%,接下来的就业形势究竟有多严峻?
1、企业经营困境与倒闭增多：随着失业人数的增加，劳动仲裁的申请人数也呈现出攀升的趋势，这进一步印证了企业经营困境与倒闭案例的不断增多。企业经营不善、市场竞争加剧、经济环境恶化等多重因素导致企业裁员甚至倒闭，从而加剧了失业问题。这种连锁反应使得就业市场更加严峻，求职者面临更大的竞争压力。
2、综合以上两个维度的数据可以看出，深圳当前的就业形势较为严峻，失业比例处于相对较高的水平。政府和相关部门需要进一步采取有效措施，如加强职业技能培训、推动产业升级和新兴产业发展以创造更多就业岗位、完善就业服务体系等，来缓解就业压力，降低失业比例，促进就业市场的稳定和健康发展。
3、就业形势分析 失业空档期延长：今年的招聘市场中，失业空档期超过3个月的人数明显增多。这反映了当前就业市场的严峻性，以及求职者在寻找合适岗位时面临的困难。新业务岗位的不稳定性：即便成功入职新业务岗位，也可能因公司战略调整而面临再次失业的风险。
2025年后,北京已经不适合工作了
年后，北京并非完全不适合工作，但确实面临一些挑战。2025年，北京确实经历了一段就业形势严峻的时期，裁员浪潮让许多人陷入了失业的困境，工作机会相对减少，竞争压力增大。这一时期的北京，对于许多打工人来说，确实感受到了前所未有的压力和挑战。一些人因为长时间找不到工作而心生退意，认为北京已经不再适合工作。
加大就业见习岗位募集力度：自2024年起，每年募集不少于6000个科研、技术、管理、社会服务类见习岗位，给予见习补贴。若见习期未满即签订劳动合同，企业可获剩余期限补贴，政策执行至2025年12月31日。
年9月后，北京环雅丽都劳务派遣员工可能会面临岗位调整、合同续签问题、身份转变以及政策变化等几方面的主要变化。岗位调整：随着2025年劳务派遣新规的实施，劳务派遣员工可能需要被转岗到其他符合“临时性、辅助性、替代性”规定的岗位上，或者需要调整工作性质以适应新的用工要求。
如何应对当前的就业形势
1、大学生应对当前就业形势需采取系统性策略，从能力构建、规划调整到资源利用形成闭环，具体可从以下六方面着手：构建复合型职业能力体系数字技能已成为就业基础门槛，需掌握数据分析、Python编程及办公软件高阶应用等通用技术。
2、面对严峻的就业形势，需要政府、劳动者、企业三方形成合力，共同应对挑战，具体做法如下：政府层面：实施就业优先政策：从人民群众根本利益出发，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，强化政策引导作用。
3、在校大学生可通过提升学历、提升个人能力、考取技能证书、开展个人副业及尝试创业等方式应对严峻就业形势，具体如下：提升学历：当前就业大环境不佳，过早进入社会可能面临生活成本高但收入有限的情况。
4、当前就业形势严峻，需通过提升竞争力、拓宽渠道、调整策略等方式积极应对，同时保持良好心态并合理规划职业方向。具体可从以下方面展开：提升就业竞争力学习新技能和知识技术和市场需求快速变化，持续学习是关键。
5、当代毕业生在严峻就业形势下，应结合自身专业与职业规划，通过精准定位、技能提升和资源整合实现高效求职。以下从具体策略展开分析：以专业为核心构建求职框架行业选择需匹配专业特性：电气工程及其自动化专业覆盖电力、制造、新能源、自动化设备等领域。
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希望本篇文章《【当前城市就业形势,城市就业存在问题及对策】》能对你有所帮助！
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